中国医药健康产业股份有限公司是在上海证券交易所挂牌的国有控股上市公司（股票简称：中国医药；证券代码：600056），控制股权的人为中国通用技术（集团）控股有限责任公司。公司注册投资的金额10.68亿元，是以医药产业为主营业务的三大中央企业之一。公司秉承“关爱生命、追求卓越”的核心理念，致力于医药产业高质量发展和人类健康事业，努力打造中国医药领域的旗舰企业。

  公司着眼“一体两翼”发展的策略，奋力推进品种、品牌、资本“三位一体”的发展格局，积极构建以物流配送为依托的推广和精细化招商体系、国际营销体系的“两翼”营销模式，进一步强化自身的差异化定位，聚焦现代中药、特色化学制剂和生物制药等核心产业领域，打造集研发、生产、销售、服务于一体的产业链，将公司发展成为一家在国内医药行业中具备极其重大地位、在国际市场具有较强竞争力和品牌影响力的科工贸一体化大型医药企业集团。

  作为央企市场化、职业化改革的探索者和先行者，作为拥有现代治理体系的A股上市公司，中国医药正以“海纳百川选贤士，不拘一格用人才”的理念与胸襟，以富有竞争力的薪酬体系及完善的绩效管理机制，为不同社会背景、有志于医药健康行业、拥有卓越管理和专业方面技术能力的业界精英，提供充分体现价值、实现价值的平台。英雄不问出处，但求勠力同心，中国医药虚位以待。

  3.熟悉国家医药行业有关政策和趋势，对行业发展动态和方向有敏锐的洞察力。

  5.具备较强的策划与文字撰写能力及优秀的沟通表达能力、项目管理能力、学习能力和数据分析能力。

  1.经营计划管理：负责编制公司年度经营目标和年度经营计划，牵头年度经营计划的分解，跟踪、监控年度经营计划的实施和效果；拟定公司年度业务引导政策并组织评价。

  2.组织机构管理：负责公司总部组织机构管理、部门职责、岗位及编制管理；公司全资子、分公司新设、分立、合并、变更及解散申报审批。

  3.制度管理：牵头公司制度管理工作，建立并完善经营计划、组织机构管理，子公司法人治理，绩效管理方面相关管理制度及配套文件，推动制度的贯彻执行。

  4.子公司法人治理：子公司的法人治理结构、章程、相关审批事项、董监事会管理。

  5.绩效管理：牵头公司绩效管理工作，一直在优化完善公司绩效管理体系；组织并且开展组织绩效考核和评价工作，拟定各二级经营单位及内设机构绩效合同，并对绩效指标完成度进行持续跟踪监控，组织并且开展中期绩效辅导及年度绩效考核评价相关工作。

  4.熟悉企业管理和内部控制的基础原理及要求，掌握基本财务管理知识，了解企业风险管理等专业知识。

  2.内控及风险管理：构建内控及风险管理机制，完善对公司经营活动的风险预警机制和关键节点防控机制；组织并且开展年度风险评估及定期风险识别与排查等工作。

  5.具备较强的策划与文字撰写能力及优秀的沟通表达能力、项目管理能力、学习能力和数据分析能力。

  2.质量监督管理：负责督促建立健全质量监督工作制度、管理体系、风险管控、应急预案和保障机制，协助制定公司质量方针、目标和规划，推进落实公司日常质量管理工作责任制。

  5.具备较强的策划与文字撰写能力及优秀的沟通表达能力、项目管理能力、学习能力和数据分析能力。

  2.安全环保管理：负责督促建立健全安全环保监督工作制度、管理体系、风险管控、应急预案和保障机制，推进落实安全环保管理工作责任制。

  5.具备较强的策划与文字撰写能力及优秀的沟通表达能力、项目管理能力、学习能力和数据统计分析能力。

  1.采购管理：负责组织公司采购招标管理工作，负责公司固定资本支出（信息化除外）归口管理。

  2.信息统计报送：负责行业排名数据统计及上报工作、行业协会管理及企业信息报送。

  3.资质证照管理：负责工商、海关、药监等年检公示及资质证照的梳理、维护及登记管理。

  4.法人授权管理：负责法人授权归口管理，负责特殊授权管理制度制定、修订、授权备案、授权书保管、使用及台账管理等工作。

  报名形式：通过在线形式报名，应聘者请将详细个人简历及应聘申请表（应聘登记表下载方式为百度网盘,链接:

  提取码: jesa）发至报名邮箱，邮件及简历名称命名规则为“应聘岗位-学历-姓名”，未按规则投递的视为无效报名。

  本次岗位公开选聘采用现场面试的方式来进行，将提前通知应聘者，差旅费用由应聘者个人承担；

  应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格；

  资格审查结果和面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收邮件，同时保持电话畅通；