在春招这一“抢人”的关键节点，微酒发现，慢慢的变多的企业将人才置于中心地位。据不完全统计，郎酒、国台、西凤酒、四特、仰韶、杜康等企业共放出百余个工作机会，覆盖品牌营销、销售、生产技术和行政服务四大类。

  随着高水平发展成为酒企的关键词，有观点认为，人才、财税、资产、税务是公司发展的底座，决定企业胜负的关键是人。在这样的背景下，只有加大招聘力度，企业才能转动成长的飞轮。

  作为公司选培的营销管理人才，一定要通过3个月至1年的培养适应期后，能独立负责一定区域的品牌、市场、团队运营管理，系统化建设责任区域销售体系，达成各项经营目标。

  1、本科及以上学历，储备办事处总经理40周岁以下，储备城市经理35周岁以下。

  2、储备办事处总经理需具备省级区域营销负责人两年及以上经历，储备城市经理需具备市县级区域营销负责人两年及以上经历。

  3、良好的市场布局与规划、市场操作、团队管理能力，抗压能力强，与公司价值观一致。

  薪酬福利：储备办事处总经理年薪40-100万（含税）、储备城市经理年薪20-50万（含税），参与公司额外的专项目标奖励分配，并享受六险一金、工作津贴/补贴、节日福利品、系统培训、出国机会等福利。

  4、负责维护本区域市场秩序，经销商价格管控和渠道管理，杜绝恶性竞争，建立良好的市场秩序。

  2、长期耕耘当地中高端消费渠道，个人销售能力强；善于开发和维护经销商，熟悉当地市场。

  1、大专及以上学历，三年以上快消品销售工作经验，白酒行业优先，熟悉市场运作管理，有一定的渠道资源；

  2、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，较强的客户服务意识及沟通能力。

  大区/办事处经理：贵州、山东、河南、福建、浙江、广东、江西、安徽、陕西、云南、甘肃、青海、西藏

  客户经理：贵州、山东、河南、河北、北京、陕西、甘肃、湖南、福建、浙江、江苏、广东、海南

  1、贯彻执行公司战略，负责根据销售规划，带领团队做好所辖分公司的产品营销售卖工作；

  1、大专及以上学历，年龄在45周岁以下，八年以上名酒水相关岗位工作经验；

  2、拥有非常良好的客户资源，具备较强的谈判沟通能力、统筹协调能力、分析判断能力和领导力；

  3、具有较强的事业心和责任心，心态积极，性格开朗，吃苦耐劳，无不良嗜好；可适应长期出差。

  3、素质优良，具有较强的事业心和工作责任心，富有进取精神；可适应长期出差。

  2、协助上级搭建VIP客户营销体系，对客户资源深度挖掘并促进销售转化；收集花了钱的人品牌建设的意见；

  3、开拓与企业品牌相匹配的渠道合作伙伴及外部资源，推动合作客户渠道的开发及维护。

  2、具备一定的文案编辑能力、策划能力;具有大型线下活动项目统筹管理经验；

  3、热爱品牌推广工作；责任心强、承压力强；具备良好的团队合作意识及沟通能力；可适应长期出差。

  1、负责公司产品的销售及推广，通过招商、扶商完成所辖区域销售目标的达成；

  3、负责依据市场需求及时开展活动；指导所辖区域内业务代表、经销商开展工作。

  2、素质优良，具有较强的事业心和工作责任心，富有进取精神;身体健康，心态

  招聘岗位：分公司/办事处经理、天工事业部销售经理、天工事业部市场经理、业务主任/代表、推广主任/专员、企业管理专员等

  1、薪资结构：完善的福利体系且同行业内存在竞争力薪资水平，具体面议；营销岗位提供相关补贴，包含住宿补贴、餐饮补贴、话费补贴、油费补贴、驻外补贴（合乎条件者)。

  2、樟树市人才引进政策：合乎条件者(本科及以上、35岁及以下)，入职前来樟面试免费入住樟树青年人才驿站，入职后可申请五险（个人部分）、租房（1000-1500元/月）、购房（服务企业满3年后，申请20-30万元不等）等补贴。

  2、本科及以上学历，40岁以内；有5年以上销售管理经验（品牌白酒优先），带领过20人以上团队。

  1、管理销售团队，执行公司各项销售政策，把握市场情况，完成团队销售目标；

  1、负责对应省区的招商工作；负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实；

  2、拥有非常良好的客户资源，具备较强的谈判沟通能力、统筹协调能力、分析判断能力和领导力。

  2、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验;具备较强的谈判沟通能力、统筹协调能力、分析判断能力。

  1、全面负责区域直营业务的目标达成、拓展、市场调查与研究、分析以及市场推广等各类策划方案，并组织实施；

  3、对各竞争品牌与本身品牌产品以及市场需求的动态跟踪与分析研究，并提供报表；

  1、负责区域内行政、行业机构、中小企业等单位和个人团购公关及潜在客户开发；

  2、28-40岁，5年以上白酒营销经验，5年以上同岗位经验，熟悉当地市场的渠道运作及终市场操盘；

  工作岗位：品牌策划经理、内容策划/新媒体策划经理、封藏推广经理、产品策划经理等

  1、熟悉掌握并会运用天猫、京东平台等各电子商务平台规则及新平台电商(如直播电商、新媒体电商)玩法；

  2、负责店铺整体运营和日常维护管理工作，通过种种活动策划开展提升店铺销量；

  3、熟悉平台运营规则、市场环境和竞争对手，及时作出调整店铺运营活动方案和思路；

  4、策划店铺及产品推广方案，开展店铺及平台各营销活动，针对活动效果进行跟踪、评估并做活动分析报告；

  5、制定店铺运营规划及活动推广方案，优化推广数据，制定全年及月度推广预算。

  1、负责政府意见领袖人员的开发和维护，负责建立意见领袖信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时有效的为大客户提供高质量服务，以保证客户满意度；

  2、负责大规模的公司的公关及培育工作，同类行业、各类企业、机关团体信息的收集，并定期不定期地为营销决策提供市场信息；

  3、负责将企业的一些重大活动或者项目信息发送至客户，使其能了解到企业的最新情况。

  1、有金融、财会、经济、市场营销等相近专业本科以上学历，年龄23岁以上。

  其他工作岗位：品牌宣讲官、大客户经理、行政人事经理、招商经理、销售经理/销售储备等

  其他岗位：品鉴顾问、团购经理、律师(偏向知识产权方向)、市场营销主管、品牌推广专员等

  2、根据公司及事业部下达的月度、季度、年度目标，制定招商方案并执行，完成招商目标和回款；

  3、负责客户的开发计划和落实，收集开拓和挖掘本区域经销商及团购客户资源；

  4、负责经销商的管理与指导，解决经销商经营过程中的问题，维护良好的合作关系；

  1、白酒行业从事招商工作3年以上，有白酒城市经理工作经历或知名白酒公司工作经历，拥有一定的渠道资源，熟悉白酒行业市场，了解主流产品及相关特性；

  2、能够组建招商团队，具备较强的管理能力，有优秀的人际交往和沟通合作能力；

  4、有很强的市场开拓力和执行力，工作干劲强，能承受一定的工作所承受的压力，有良好的职业形象。

  1、统筹白酒销售区域内整体业务的推进和执行，负责销售区域的战略部署和团队的筹备设立；

  1、8年以上白酒销售经验，至少有5年以上销售管理经验，熟悉中高端白酒市场运作管理优先；

  2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决实际问题的能力；

  4、具备丰富的白酒行业内资源，包括头部品牌商、全国经销商、管理机构、行业协会等，熟悉酒行业现状和动态趋势。

  1、负责所辖区域或渠道泥坑酒品牌推广，全力落实并执行公司的销售政策，完成销售任务；

  3、 对已有渠道及客户资源进行相对有效维护、拜访，积极维护好客户关系及客户间的长期战略合作计划；

  2、做事认真负责，有耐心，能吃苦耐劳；具备良好的人际沟通、协调能力，建立完善高效务实执行力强的团队，完成工作目标；

  3、了解并认同酒类文化，并有深入了解销售产品相关知识的决心，热爱酒类快消行业，熟悉区域内的终端门店。

  有快消品销售工作经验和客户资源，有白酒渠道管理和市场建设经验的人员优先。

  4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；

  5、对客户在销售过程中出现的问题提供帮助或联系有关部门妥善解决；负责供给市场、客户的真实需求、竞争对手和客户反馈信息的收集，为公司的销售策略提供信息支持；

  6、根据公司产品、价格及市场策略，提供新品开发、包装改良等信息和建议；开拓新市场，发展新客户，增加产品营销售卖范围，协助客户做好长期战略合作计划；

  3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成区域销售指标，协助客户做好长期战略合作计划；

  5、负责客户的真实需求、竞争对手和客户反馈信息的收集，为公司的销售策略提供信息支持；

  2、性格活泼、开朗，沟通协调能力强；3、有快消品销售经验、有驾照者优先。4、踏实稳定，能够吃苦耐劳，并愿意在销售行业长久发展；具有着强烈进取心，责任心、主动性、团队协作精神。

  1.薪资待遇：底薪+提成+绩效+补助+季度、年度各类奖金，月工资5000起，优秀人员上不封顶。

  2.行业新人，企业来提供专业化知识培训，并且遵循公司前期老带新的优良传统协助开发市场一同成长进步。

  3、负责生产有关的财务周期报表的编写，健全生产相关的各类财务报表和台账；4、负责公司日常会计核算和年度审计工作，按时出具财务报表，组织协调年度审计，确保按时出具审计报告；

  5、负责公司财务内控体系建设与实施，一直在优化完善公司财务相关工作流程、权限及相关制度;

  6、组织做好公司产品进销存管理工作，制定管理规则，提出管理建议:(7)其他涉及财务管理的相关工作任务及领导交办的事项。

  2、负责具体工作任务的分解、实施，确保生产计划顺利完成；组织实施酒库下达的工作任务，全面完成酒库工作。

  4、对酒库员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明开展工作。

  5、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料的完整、准确，做到帐、物相符，保证按时上报各项统计台账、进销存报表并保证各项数据真实、准确。负责每月员工考勤统计工作，按公司制度和酒库管理制度对员工做奖励、惩罚。