海南天涯人力资源管理服务有限公司公开招聘5名工作人员派遣至自然资源部海南基础地理信息中心工作招聘公告

  因工作业务发展需要，海南天涯人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘5名工作人员派遣至自然资源部海南基础地理信息中心，现将有关事项公告如下：

  2)梳理业务流程及规则并转化为产品解决方案，编写指导系统分析及实施交付的需求规格说明书；

  3)对项目的需求和数据来进行分析，负责系统功能设计、流程设计原型设计、交互设计等，对开发完成的功能进行需求验证，解决实施过程中的各类问题；

  4)对需求来做管理、分期、跟踪；控制需求变更，并提出合理化建议，配合QA环节和上线)优化系统体验，并协调/推动研发团队按时完成系统开发、高质量上线)负责产品上线后的跟踪，持续推进产品优化；负责管理需求变更，跟踪需求实现全过程。

  1)大学本科及以上学历，地理信息系统、计算机应用、软件工程或有关专业，具备产品经理/需求分析的相关经验，熟悉项目管理/技术开发优先；

  2)具备很好的沟通、表达能力及逻辑思维能力、有快速学习的能力和较强的抗压能力；

  3)熟练掌握常用业务分析和产品设计工具，包括但不限于XMind、Axure RP、Sketch、Visio、PowerDesigner、wps等，并能应用各类图形来表达设计思路与传递信息；

  （1）岗位工作职责1）负责对业务需求分析和测试设计，参与产品需求沟通，确保需求质量；

  5）负责产品的缺陷定位及管理，并协助开发分析处理问题，推动解决测试过程中问题及线）收集整理各种产品问题，及时反馈并跟踪问题的解决；

  7）总结测试过程中的问题，总结版本历史和遗留问题，为以后的测试提供关键依据；

  8）工作范围最重要的包含测试Web、客户端、移动端APP以及混合模式的产品。

  1）大学本科及以上学历，地理信息系统、计算机应用、软件工程或有关专业，具备软件测试的相关经验优先；

  3）具有较强的逻辑思维能力、快速学习能力、敏锐的观察力和较强的抗压能力；

  4）掌握任一常用测试管理工具的使用，如JIRA、禅道、Testlink等；掌握任一测试工具的使用，如Jmeter、Wireshark等；

  5）对客户的真实需求敏感，重视产品的细节体验，对使用者真实的体验把握精准，能及时有效地发现流程中需要改进的地方。

  2）具备前端模块化开发或低代码平台经验，具备项目架构设计、源码重构和框架升级能力，良好的编程规范及撰写技术文档能力；

  4）了解空间数据库基础原理，了解PostgreSQL、人大金仓、PostGIS空间库者优先；

  7）能独立或协同完成技术攻关，具有较强的分析和解决实际问题的能力。工作细致，严谨、细心，良好的团队合作精神，责任感，较强的抗压能力。

  2）具备移动端研发经验，具备项目架构设计、源码重构和框架升级能力，良好的编程规范及撰写技术文档能力；

  3）掌握主流移动端研发技术，精通Android原生、H5、混合研发模式，熟练运用主流框架；具备主流终端适配调及性能优能力；

  4）熟悉移动端GIS原理及技术，能独立研发移动端WebGIS产品者优先；

  7）工作细致，严谨、细心，良好的团队合作精神，责任感，较强的抗压能力；能独立或协同完成技术攻关，具有较强的分析和解决实际问题的能力。

  （7）《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的。

  工资结构：基本工资+绩效工资+五险一金。基本工资按相关规定执行，绩效工资按实际工作量核定。2.聘用形式：

  由天涯人力与劳动者签订劳动合同，试用期2个月，派遣至自然资源部海南基础地理信息中心。

  根据工作岗位的特殊性要求，本次招聘选用面试考核的形式，严格按照人岗匹配的根本原则，采取择优面试与择优录用的方式进行。

  ①提供本人有效期内的二代身份证正反面（报名与考核时使用的证件必须一致）；

  依据招聘公告的招聘条件对报考人员进行资格审核检查，并对报考人员投递简历材料按照人岗匹配原则进行择优筛选，根据资格审核检查与简历筛选的结果择优确定面试考核人员。

  （2）考核内容：主要对应聘人员的专业相关知识、工作上的能力、工作态度及求职动机等方面做考察。

  （4）初面成绩：采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。并按照岗位初面考核成绩从高到低按照1:3比例择优确定进入终面考核人员；若比例未达到招聘人数，则以实际人数进入终面。

  （5）初面设定合格分数线分（含），初面成绩达不到合格分数线的考生不予进入终面考核。

  （2）考核内容：重点测试应聘人员的综合素养（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。

  （4）终面成绩：采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

  （5）终面设定合格分数线分（含），终面成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

  报考同一岗位的有2名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：总成绩相同的，按企业根据真实的情况确定人选。

  体检项目和标准参照《海南省公务员录用体检标准》执行（费用自理）。拟聘人员体检不合格或自愿放弃的，取消其拟聘请人员资格，补充人员按终面考核成绩从高至低依次递补。

  经面试考核、体检等结果无异议后确定聘用人员，天涯人力统一安排聘用人员办理入职手续，签订劳动合同，派遣至自然资源部海南基础地理信息中心。

  1.招聘事宜全程在待君网（）公布，请务必提供准确的联系方式、通讯地址及邮箱并保持通讯渠道畅通。

  2.资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员报名时提供的信息和材料必须真实、有效、完整，在招聘的任何环节发现报考人员不符合岗位条件要求、弄虚作假、违反回避制度的，招聘领导小组有权立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

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  原文标题：海南天涯人力资源管理服务有限公司公开招聘5名工作人员派遣至自然资源部海南基础地理信息中心工作招聘公告

  。最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~自然资源部海南基础地理信息中心